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martes, 29 de julio de 2014

REVISTA: NOVELA DE DIEGO RECALDE



La revolución triunfa en las librerías.
¡Porque llega a las librerías la novela Revista, de Diego Recalde, publicada por editorial Planeta!

“Hecha en formato revista y tomando prestadas las formas gráfica y narrativa del periodismo amarillo, Recalde construye una manera innovadora de contar la historia de un poderoso empresario y sus jóvenes novias modelos. Con textos cortos, una gran cantidad de fotografías y títulos desopilantes, Revista es un singular y originalísimo dispositivo que vino para romper con todos los estándares narrativos” (editorial Planeta).

Revista
la primera novela hecha en formato revista

La revolución llegó a las librerías…

sábado, 5 de julio de 2014

ARGENTINA EN EL MUNDIAL 2014-


Los argentinos discutimos y estamos en desacuerdo en muchas cosas importantes; muy pocos temas logran el acuerdo  de las grandes mayorías como el Fútbol. 
Hombres, mujeres, niños y ancianos, ricos y pobres, altos y bajos, lindos y feos coinciden en su amor a este deporte que se juega en todos los rincones de nuestro país. 
Se aprende desde que uno es niño y juega al fútbol en el recreo de la escuela o en la calle pavimentada o de tierra y por todas partes.
Un mapa estadounidense humorístico había destacado que la principal materia prima Argentina consiste en la exportación de jugadores de fútbol.
Es de destacar que algunos niños argentinos juegan extremadamente bien al fútbol callejero o de potrero.
Hoy al entrar en semifinales en este mundial pegué el grito más potente de mi vida. 
Pueden llamarme Futbolero Chauvinista si lo desean.

Vamo, vamo Argentina !!! 
   
  

lunes, 17 de marzo de 2014

¿TRAGEDIA CLIMÁTICA?



El Cambio Climático provocaría aumento de los niveles del mar poniendo en alto riesgo las poblaciones costeras como se ha visto el invierno pasado en áreas de Inglaterra y España; cambio de las estaciones con fechas caprichosas; volatilidad climática o días que contienen las cuatro estaciones; sequías prolongadas e inundaciones de importancia; grandes olas polares que abarcan zonas templadas como la ocurrida en enero y febrero en EE.UU. y que aún no ha revertido del todo; aumentos de la morbi-mortalidad de humanos y animales y en particular de los más vulnerables (niños, ancianos y pobres)

No es menor que estas consecuencias afectan a la economía de los sitios castigados.

La solución de largo plazo sería la reducción de la emisión de CO2 (Dióxido de carbono) lo que implicaría un menor uso del combustible fósil pero los países de gran emisión no están dispuestos a ceder su crecimiento industrial que depende del combustible fósil (EE.UU., China y los otros países industrializados)

Entonces para que estos sufrimientos climáticos no resulten traumáticos han creado un Fondo (creo) que ayudaría a la “adaptabilidad” de los países pobres (arreglar los platos rotos) porque los ricos se arreglan.

Releo lo que escribí y no sé si es recopilación de notas periodísticas o una broma de mal gusto que nos hacemos los humanos a nosotros mismos.

La Ciencia Ficción ya se ha encargado de mostrarnos y recrear paisajes lúgubres donde falta el agua, sobra el metano, falta el Oxígeno y sobra el CO2. Paisajes lunares.

Es un futuro inevitable con este sistema “sucio” de producción

¡Qué triste! 

lunes, 10 de marzo de 2014

MALTRATO Y DELITO



Primero se comienza cediendo en las palabras, y luego se cede en las cosas (hechos).
S. Freud

Cuando el maltrato personal o laboral persistente no deja marcas físicas es más difícil desenmascararlo, aunque sus consecuencias para la salud pueden ser iguales o peores. La literatura especializada es extensa y específica al respecto.

Es muy difícil tipificar y medir el acoso, el acecho, la crueldad mental, la exclusión, la discriminación, la maldad, las ansias de poder.

Otros nombres relacionados con el fenómeno son :

Acoso Moral, Victimología, Mobbing, Bullying, Stalking, Harassment, Psicoterror, Abuso de Poder, Acoso Telefónico, Acoso Sexual, Ordenes de Restricción, Jurisprudencia Argentina 2006/09.

Quizás ud. mismo sea objeto de maltrato:

• Someter a la víctima a duras pruebas.
• La desvalorización, y sentar las bases del “error” en la víctima (para que reaccione) son sus objetivos, aún contra las evidencias.
• Poner permanentemente en duda la capacidad o virtudes del otro, minimizando o desestimando sus logros. (“Lo tuyo no vale”).
• La utilización de apodos ridiculizantes, la gorda, el marica, la vieja, la nena.
• La referencia a algún supuesto defecto mental de la víctima, el loco, el paranoico, el quisquilloso. Descalificar para ganar.
• Las miradas duras, odiosas, la desaprobación gestual aunque se diga que sí. Se aprueba con palabras, pero los hechos y el lenguaje para-verbal significan profundo rechazo (No abierto, claro).
• Las risas “graciosas” a costa de la víctima.
• La indiferencia lisa y llana, ignorancia absoluta de lo que hace el otro. No reconocimiento.
• La interrupción de la comunicación. No hablarle, no contestarle.
• Hacer quedar mal en público y frente a los demás.
• Fuerte utilización del sarcasmo y la ironía.
• Las alusiones indirectas o comentarios desagradables, sin responsabilizarse por ellos (“Es un chiste”).
• La asignación de falta de sentido del humor del otro.
• “Tapar” de trabajos complicados al otro, o su opuesto, no darle trabajo en absoluto.
• Negarle información importante.
• Buscar reacciones agresivas reactivas, por parte de la víctima.

Para citar solo algunos.

Durante mucho tiempo, se creyó que las personalidades perversas solo tenían éxito frente a quienes les seguían “el juego”. Siempre se sospechó que la víctima era complementaria, “se la buscaba” o la provocaba.
Las víctimas explicaban a los agresores (“Algo habrá hecho”).

Sin embargo, los fenómenos del mobbing, harassment, bullying, stalking, términos ingleses que designan y tipifican las diferentes estrategias que se utilizan para desestabilizar, y eventualmente anular o segregar a una persona, excluirla de algún ámbito, “sacarla” de algún sitio (seamos claros) cobran cada vez más importancia, y ya son tipificadas como delitos en diversas legislaciones del mundo.
Las empresas pierden mucho dinero y productividad cuando se inician estos “juegos de poder”. No resulta difícil que una ‘determinada administración’ de una empresa o corporación, intente eliminar a las personas que no les resultan “funcionales”.
El mejor ejemplo de esto es la película estadounidense “Acoso” protagonizada por Michael Douglas y Demi Moore, mal traducida al castellano como “Acoso Sexual”, donde se exhibe un juego de poder. Muchas otras películas y obras de teatro también han encarado este asunto.

Ya sabemos que todo el que no acata ciegamente la “línea oficial” de una determinada administración, aunque se sepa falsa, es luego acusado de loco, ladrón, o cuando no queda otro remedio, de malvado. Esto ha sido bien trabajado por la teoría de la comunicación, de la escuela sistémica en Palo Alto, California (Watzlawick, Beavin Bavelas, Jackson, Bateson, etc.).

Las empresas lentamente están comenzando a reaccionar. Cada día más empresas prohíben expresamente tales actividades, y por lo general, dan toda clase de posibilidades a los subordinados de defenderse, mediante la denuncia pública o incluso anónima y por correo electrónico, de las situaciones donde no se respetan los códigos de ética.

La respuesta contra la agresión pública y la secreta no es la psicología, sino la justicia, los tribunales.

Recientemente en nuestro país, comenzó a formarse una creciente jurisprudencia contra el fenómeno del “mobbing” o “acoso moral”. Se conoce bien en ámbitos legales y se han publicado muchos libros y materiales al respecto (Pida aquí más información, si lo desea). Ya existen algunas tipificaciones realizadas por especialistas.

La Asamblea General de las Naciones Unidas se ha pronunciado al respecto, y las legislaciones de diversos países muy avanzados (Suecia, Alemania, Estados Unidos, Italia, Suiza), ya condenan legalmente al maltrato personal y laboral (acoso).
Y aunque resulte difícil probarla, por tratarse de una actividad relativamente secreta, de un individuo o grupo de ellos, se está trabajando intensamente en su correcta tipificación legal.

El maltrato solo persigue la destrucción psicológica de la víctima, su separación de trabajos o de grupos, a los que no profesa “lealtad” ninguna, provocando una “traición”. Sí… leyó bien…

Cualquiera puede ser víctima de una personalidad perversa o antisocial, pero los más inteligentes y mejor dotados, suelen ser sus blancos favoritos. Por aquello que “Hay que eliminar” al competidor.
Para estas patologías incurables, son más peligrosos quienes son más capaces.
 

DICTUM DE ACTON

Manifestó William Shakeaspeare sobre "La Insolencia de los Funcionarios" pero no hace falta ir tan lejos. Hoy mismo di en tropezar con una funcionaria que hacía gala de lo que manifiesto más abajo, extraído de Wikipedia.

Se conoce como dictum de Acton a una célebre frase acuñada por el historiador católico británico John Emerich Edward Dalkberg Acton, más conocido como Lord Acton en 1887. En su redacción original decía:
Power tends to corrupt, and absolute power corrupts absolutely.
La frase ha sido traducida de diversas formas:
El poder corrompe y el poder absoluto corrompe absolutamente.
O, más literalmente:
El poder tiende a corromper y el poder absoluto corrompe absolutamente.
En este contexto, lord Acton remitió una carta al obispo Mandell Creighton, autor de una monumental Historia del Papado, que no era contundente al juzgar la conducta de algunos papas. A esto Acton la búsqueda de la responsabilidad legal. Todo poder tiende a corromper y el poder absoluto corrompe absolutamente. Los grandes hombres son casi siempre hombres malos, incluso cuando ejercen influencia y no autoridad: más aún cuando sancionas la tendencia o la certeza de la corrupción con la autoridad.}}
Referencias[editar]
"La Aventura de la Historia". Año 6. Número 70. Agosto 2004